人材派遣会社の選び方
Q1.人材派遣の仕組みって？
人材派遣の仕組みは、派遣社員であるあなたと派遣会社（派遣元）、一般企業（派遣先）の三者の関係で成り立っています。
派遣社員は派遣会社から一般企業（派遣先）に派遣され、仕事を行います。
企業に直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは働き方が違います。
Q2.派遣社員と正社員の違いは？
派遣社員と正社員の1番の違いは、時間帯や仕事内容など派遣社員は選ぶことが出来、正社員は選ぶことが出来ないことです。
それ以外には、休日数によって収入に差が生じたり、派遣期間が終了した後には別の仕事を探す必要があるなど、安全性にかける面があるのも事実です。
しかしながら、人材派遣の特徴を理解した上で、自分の目的に合わせて派遣で働くことを選んでいる人が増えているのも事実です。
紹介予定派遣から正社員を目指したり、派遣を正社員に向けての準備段階として利用している人もいるので、ご自身にあった働き方を選びましょう。
Q3.紹介予定派遣って何？
紹介予定派遣とは、社員になることを前提に派遣先で働くことです。派遣社員として数ヶ月働いた後、その派遣先企業に直接雇用される就職型派遣です。
Q4.派遣期間に制限はあるの？
派遣期間には、専門26業務、日数限定業務等は派遣期間に制限はありません。
それ以外の業務では3年間という期間が認められています。
また、紹介予定派遣では試用期間として制限（最長6ヶ月間）が決められています。
Q5.専門26業務とは？
| ・専門用機器操作 | ・機械設計 |
| ・通訳、翻訳、速記、秘書 | ・放送機器操作 |
| ・ファイリング | ・建築設備運転等 |
| ・財務処理 | ・受付、案内、駐車場管理等 |
| ・取引文書作成 | ・研究開発 |
| ・調査 | ・事実の実施体制の企画、立案 |
| ・アナウンサー | ・インテリアコーディネーター |
| ・放送番組等演出 | ・OAインストラクション |
| ・放送番組における大道具・小道具 | ・テレマーケティングの営業 |
| ・書籍等の制作・編集 | ・セールスエンジニアの営業。金融商品の営業 |
| ・広告デザイン | ・建築物清掃 |
| ・ソフトウェア開発 | デモンストレーション |
| ・秘書 | ・添乗 |